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有人會說，美國除了紐約以外，其他城市看起來都像個大農村。沒錯，乍一眼看過去，連硅谷“重地”舊金山都好像如中國三線城市那樣落寞，但你只要抬頭望去，一覽無余的天空清澈得仿佛能看出太陽的輪廓；從高地上瞭望遠處的太平洋更是別有一番滋味。而今天的舊金山灣區正在吸引越來越多中國地產投資人的目光：不只因為這里清新的空氣與環境，更因為這里登峰造極的科技與教育實力，以及獨一無二的投資資源。

今天的舊金山灣區正在吸引越來越多中國地產投資人的目光：不只因為這里清新的空氣與環境，更因為這里登峰造極的科技與教育實力，以及獨一無二的投資資源

教育：自由體制下的寬進嚴出

很少有人知道，Google早期的兩個投資人Andy Bechtolsheim 和David Cheriton，還有硅圖公司(SGI)和網景(Netscape)的聯合創始人James Clark，都曾是斯坦福大學的教授。其實，這是理所當然的——硅谷在創立之初，就是為了解決美國大學生回潮、人數劇增導致的就業問題。發展至今，當地不少高等學府已成為硅谷最重要的人才輸出地。

發展至今，當地不少高等學府已成為硅谷最重要的人才輸出地

太平上海岸線上的舊金山是美國赫赫有名的文化都市：1855年創立的舊金山大學、1899年創建的舊金山州立大學都是歷史悠久的學府，再加上“常青藤聯盟”私立研究大學斯坦福大學的匯合，這些都成為渴望前途的年輕人夢寐以求的地方。

如果生活在舊金山，在主導“自由無邊”的美國教育下，你的孩子們可以享受高質量的教學，擁有高素質的導師。在美國大學，孩子可以自由地選換專業，憑興趣選修雙學士，跨專業選課也十分常見，在輔導老師的指導下選退課更是so easy！

如果生活在舊金山，在主導“自由無邊”的美國教育下，你的孩子們可以享受高質量的教學，擁有高素質的導師

更重要的是，美國大學生不僅換專業自由，學校每年還會定期舉辦職業咨詢會，學生們可以去咨詢各專業的就業前景，充分挖掘個人興趣，再經過深思熟慮后選換專業。因此，即便你的孩子當初填錯了專業也不用擔心“誤入歧途”，美國教育的開放是針對每一位學生的因材施教。當然啦，在自由民主的背后是嚴苛的淘汰制度，如果孩子的學識不達標，那很有可能被專業淘汰、被學校勸退。因此，被剩下的那些，就是未來硅谷的好苗子。

在黃磚紅瓦的西班牙式教學樓里，在廣袤的校園草坪上，在古典現代交映的長廊間，這里的學生將度過最為緊張充實的四年學生生涯

只有對自己專業充滿熱情的學子，才能在美國教育體制下游刃有余地發展潛能。在黃磚紅瓦的西班牙式教學樓里，在廣袤的校園草坪上，在古典現代交映的長廊間，這里的學生將度過最為緊張充實的四年學生生涯。

就業：勝者為王并不難

去硅谷工作最直接而簡單的方式，就是考取舊金山大學的碩士或博士學位，然后趁著暑期去硅谷找一份實習，獲得當地的工作經驗，幸運的可以直接留在公司上班。很多美國人，甚至外籍人士都是這樣得到硅谷工作的。

這般“輕而易舉”的就業，在美國人看來是有歷史緣由的。大學課程種類繁多，培養出的綜合性人才更適應美國人才市場需求，再加上大學授課中常邀請業內牛人講課，因此在美國念書的學生，會比同齡孩子擁有高人一籌的思維認知。那些愿意創新、勇于冒險的年輕天才們，硅谷就是你們就業的最好去處。

那些愿意創新、勇于冒險的年輕天才們，硅谷就是你們就業的最好去處

偌大的舊金山灣區，無疑是全世界“IT怪人”最向往的地方，這里有行業內最優秀的公司和人才，每個人都可以在這個大熔爐里把自己塑造得更完美。而硅谷就業可大致分為兩種。一類是自己創業，由于硅谷文化在形成過程中，就建立了不可破壞的誠信環境，因此只要你有好的創意和項目，投資人會毫無顧忌地力挺你直到成功；另一種就是普遍的校招和社招了，相比國內的各類應試，硅谷的雇主們，通常更傾向那些懷有輕松態度，交談自如，并能利用自己優勢找到適合工作的求職者。在硅谷良性競爭的就業氛圍下，勝者為王并不困難。

偌大的舊金山灣區，無疑是全世界“IT怪人”最向往的地方，這里有行業內最優秀的公司和人才，每個人都可以在這個大熔爐里把自己塑造得更完美

科技公司在硅谷占據大壁江山，是推動整個美國就業船只的潮流，與其他行業相比，硅谷的IT人才競爭非常激烈，所以每一位獲得Offer的年輕人薪水異常豐厚。據2013年統計，硅谷的技術型人才平均年薪已創出前所未有的新紀錄，而高級軟件工程師的最低年薪已經達到16.6萬美元。高額的薪水為硅谷地產推波助瀾，如今，能夠在硅谷置業已經成為中國買家的一種榮耀投資——象征著他們在征服金錢之后、對于智慧追求的高貴品味。

在硅谷就業，一旦被雇主選中，你會有受寵若驚的感受

在硅谷就業，一旦被雇主選中，你會有受寵若驚的感受。一次輕松的面試，你可能就有與CEO對話的機會，僅僅是聊天吃飯，求職者的去留就已決定。雖然這里是美國人的天下，你也不用擔心各方面的歧視，絕大多數的硅谷公司，他們對外籍員工和本土員工是一視同仁的，整個美國職場的氛圍即是如此，生活亦是。

工作：充滿創造力和想象力的空間

光是舊金山灣區，就給人以無限遐想。當海外頻頻傳來Google總部的辦公環境圖時，更令人對硅谷的工作情狀浮想聯翩。正如國內傳來的消息那般，硅谷IT企業的福利的確高不可攀，比如Google的工程師有20%的自由項目時間，三頓餐都是由大廚現場烹飪的美味佳肴，各種游戲機和健身器材從不缺席，從辦公室到餐廳的最好方式，就是從一個巨大旋轉型滑梯上溜下來……

當海外頻頻傳來Google總部的辦公環境圖時，更令人對硅谷的工作情狀浮想聯翩

這是一個充滿想象力的空間，還有一批擁有創造價值的工作伙伴。他們在這里享受工作，兼得生活。良性循環下，這里源源不斷地吸引著大批懷揣同樣夢想的科技人才和創業公司。一如在Riverbed工作9年的人力資源部主任Mike Guerchon所說：“舊金山的城市活力和多元文化可以讓我們年輕的員工更享受這樣的工作環境。”當老板放開休假時間，給出彈性工作制時；當員工把公司當家，隨時隨地放松身心時，工作和生活就融為了一體，并在這種長期的無拘束下，Google、Facebook、Twitter、LinkedIn才能培養出一群瘋狂的年輕天才，并在硅谷大肆嶄露頭角，發泄無盡的狂妄創想，回贈于世界一個精彩的頂尖產品。

良性循環下，這里源源不斷地吸引著大批懷揣同樣夢想的科技人才和創業公司

長期的研究項目是硅谷的工作重點，因為人力資源成本比較大，為了能夠長久保持公司的競爭力，他們會投入大量資金在長期利益上。這些遠見卓識的項目，擁有全世界最跳躍的思維和最新鮮的血液。每個投入項目的人，仿佛都是被欽點的產品創始人，像是一個小型的創業公司，沒什么比成功更讓他們熱血沸騰的了。

無論教育、就業還是工作，舊金山硅谷儼然成為了全球精英最向往的圣地

無論教育、就業還是工作，舊金山硅谷儼然成為了全球精英最向往的圣地，他們付得起昂貴的租金，買得了一流的生活，配得上寸土寸金的灣區土壤，并有資格在這片土地上孜孜不倦地生長。

三面環海的舊金山，想要大規模擴建住房用地非常有限，州政府也并不支持高層住宅。然而，隨著硅谷全球科研價值的不斷攀升，土地利用空間的持續縮小，勢必導致房地產市場價格的被動提升。“供不應求、一房難購”的預期未來即將上演。