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億萬富翁馬克·貝尼奧夫的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官認為,企業(yè)領導人需要更好地平衡員工的需求和股東的欲望。貝尼奧夫贊同洛杉磯決定提高城市的最低工資從9美元一小時到2020年的15美元一小時。

“我想對整個國家來說這是我們應該做的,“貝尼奧夫告訴CNN的Poppy Harlow，來自軟件公司的舊金山總部。“這是將每個人提升的一種發(fā)方法。”

貝尼奧夫批評公司不為員工支付足夠的錢來支付房租在他們工作的城市。

貝尼奧夫的活動: 最近幾個月貝尼奧夫,1999年在租來的公寓里創(chuàng)立Salesforce,作為一個直言不諱的企業(yè)領袖成名。
貝尼奧夫甚至提供搬遷計劃為了員工。
貝尼奧夫也告訴美國有線電視新聞網(wǎng) ，他希望Salesforce加大其雇傭的女性。
我們的目標是在五年內(nèi)使云計算公司的50/50。現(xiàn)在公司不到30%為女性。
ceo們過于關注利潤: 貝尼奧夫的最低工資要求每小時15美元甚至更進一步。
奧巴馬總統(tǒng)和國會的民主黨人將最低工資提高到12美元一個小時。
許多企業(yè)頂住了這項提議,表示太激進,會損害經(jīng)濟因為公司無法承擔促進支付最終會裁員。
但貝尼奧夫說,這是一個過時的信念,過多關注投資者想要的是什么。
“我認為他們買不起只是因為他們持有自己EPS也許是不切實際的目標,”貝尼奧夫說,他指的是華爾街的備受關注的盈利目標稱為每股收益。
工資的增加可能引發(fā)裁員: 然而其他人認為這太戲劇性,特別是考慮到通脹仍相對溫和的事實。
“作為一個國家,我認為我們不應該跟隨洛杉磯的路徑。資深美國分析師Ameriprise金融告訴CNNMoney。
雖然15美元最低工資可能對像洛杉磯的都市區(qū)有意義，這將導致其他領域的公司倒閉,他說。“會有很多人失業(yè)。”
然而,貝尼奧夫認為大工資的增加需要同時發(fā)生“戲劇性”稅收改革。

貝尼奧夫的最低工資是一個更廣泛的爭論他的一部分:舊的商學院咒語,股東回報是派拉蒙已經(jīng)過時了。
“最重要的事情,重要的是 利益相關者 回報。 你有許多不同的利益相關者。 每一個需要照顧的。 你需要增加他們所有人,”他說。